В то время как Гренландия борется с десятипроцентным уровнем безработицы, азиатские иммигранты не испытывают проблем в трудоустройстве.
Иностранные рабочие, в особенности азиатского происхождения, заняты в гостиничном сервисе и сфере услуг.
В гренландской столице в ресторанах клиентов зачастую обслуживают официанты из Таиланда. Номера в гостиницах также обслуживают азиаты, но отнюдь не коренные жители.
«Это наносит вред местной экономике», — говорит Торбен Андерсен, председатель Экономического совета Гренландии. — «В то время как у нас высокий уровень безработицы, есть много доступных рабочих мест, которые не требуют каких-либо специальной квалификации. Такой вот парадокс.»
Председатель торговой ассоциации общественного питания, Хельге Тан, объясняет, что наемные рабочие из-за рубежа обходятся для работодателя довольно дорого.
«Мы должны платить за их путевые расходы, проживание и питание. Также существуют много административных задач, решение которых требует времени. Так что, если у нас появляется возможность нанять местных жителей, то мы так и делаем.»
Тан подчеркивает, что проблема существует не только в гостиничном бизнесе, но и в строительстве и рыбной промышленности.
Он также подчеркивает, что это проблема не только обратиться в индустрии гостеприимства, но и влияет на строительство и рыбной промышленности.
Могенс Клейст, член новой гренландский партии Naleraq, признает, что у гренландцев есть проблемы в плане трудовой этики.
«Когда многие гренландцы получают зарплату, они просто не выходят на работу в следующий день. Это стоит работодателю денег и нервов.»
