Последние 20 лет наблюдается рост числа женщин, занятых в старших и средних руководящих должностях. Таковы данные нового доклада Организации Объединенных Наций, в котором отмечается, что несмотря на снижение числа компаний, в которых правление состоит только из мужчин, еще многое должно быть сделано для достижения гендерного равенства.
В докладе, озаглавленном «Женщины в бизнесе и управлении: набирая обороты», опубликованном 12 января Международной организацией труда (МОТ), содержатся сведения 80 из 108 стран, по которым имеются данные МОТ.
Согласно отчету, за последние два десятилетия женщины достигли в среднем 20 и более процентов всех мест в правлениях компаний многих стран. Норвегия превосходит это значение на 13,3% и может похвастаться самой высокой долей женщин в управлении бизнесом среди всего мира. Второе место занимает Турция — на 11,1% выше среднего значения.
«Наше исследование показывает, что присутствие женщин на рынке труда стало крупнейшим двигателем глобального роста и конкурентоспособности», — сообщает директор бюро МОТ по деятельности работодателей, Дебора Франс-Массин.
«Все большее число исследований демонстрируют положительную связь между участием женщин в принятии решений и дальнейшей их эффективности. Тем не менее, до подлинного гендерного равенства, в частности, на высших управленческих должностях, нам еще долго».
Несмотря на прогресс в выравнивании соотношения мужчин и женщин в менеджменте, только 5% крупнейших мировых корпораций руководят женщины. Согласно докладу, чем больше компания, тем меньше вероятность того, что во главе ее окажется представитель женского пола.
