Средняя заработная плата начальственного состава в Великобритании — 5 млн фунтов стерлингов, а 10 самых высокооплачиваемых топ-менеджеров в 2014 году получили более 156 млн фунтов, породив новые общественные призывы к сдерживанию социологического разрыва.
В ходе исследования 100 ведущих британских компаний, проведенного аналитическим центром High Pay Centre, выяснилось, что средний оклад руководителей по сравнению с 2010 г. увеличился с 4,129 млн фунтов до 4,964 млн фунтов в год, и стал в 183 раза больше чем в среднем по стране (в 2010 г. — в 160 раз).
Директор High Pay Centre Дебора Харгривз, оценивая данные в пресс-релизе, намекает на неэффективность корпоративного управления и коррупцию.
«Зарплата такого размера слишком далеко выходит за рамки разумного. Разве она соответствует той реальности, которая должна вдохновлять топ-менеджеров и вознаграждать их по истинным заслугам?
Более вероятно, что корпоративные структуры управления в Великобритании пронизаны вопиющими недостатками и конфликтами интересов».